○ 경영 이념 : 일과 여가가 공존하는 행복한 일터

 ○ 전략 목표 : 직원의 행복을 위한 더 나은 환경 조성

                    일과 생활의 균형으로 삶의 만족도를 높이는 '워라벨' 문화 조성